Table ronde CESI pour les managers : retour au travail après cancer

Le CESI et l’ASBL Travail et Cancer se sont associés afin de mener un projet visant à faciliter le retour (ou maintien) au travail après un cancer.

Pourquoi ?

Si les entreprises sont du plus en plus conscientisées quant au retour au travail après un burn-out, le retour au travail après un cancer, lui, reste encore peu abordé.

Nous souhaitons sensibiliser les employeurs à cette problématique encore peu connue et les aider à trouver des solutions concrètes.

Pour cela, nous souhaitons capter les besoins de tous les acteurs (pas seulement les travailleurs) dans une dynamique de co-construction.

Deux tables rondes pour capter les besoins

Nous organisons deux tables rondes pour identifier vos besoins en tant qu’acteur de terrain par rapport à la problématique du retour au travail après un cancer.

C’est l’occasion d’échanger avec vos homologues sur des retours d’expérience et de déjà déceler quelques pistes pour faciliter la réintégration des travailleurs après leur cancer.

Nous limitons le groupe à environ 12 personnes afin de créer un réel partage entre les participants et pouvoir comprendre au mieux vos besoins et problématiques.

Pour qui ?

• Vous êtes Conseiller en Prévention, personne de confiance, collaborateur RH et/ou avez déjà joué un rôle opérationnel dans les démarches pour réintégrer un collègue au travail après un cancer ?

Nous vous donnons rendez-vous le 8 juin de 10h00 à 12h30

COMPLETE

• Vous êtes chef d'entreprise, DRH et/ou avez joué un rôle décisionnaire dans la réintégration d'un collaborateur suite à un cancer ?

Nous vous donnons rendez-vous le 15 juin de 10h00 à 12h30

En raison de la COVID-19 nos tables rondes sont organisées en ligne via Zoom. Un lien vous sera envoyé quelques jours avant.

Vous avez des questions ?

N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse email suivante : communication@cesi.be

Inscription: https://forms.cesi.be/f/table-ronde-travail-et-cancer