Des projets au service de l’humain… et des organisations

Les quelques projets que je présente ici (liste non exhaustive) sont le reflet de mon engagement : accompagner les personnes et les équipes dans leurs transitions, avec sens, méthode et humanité.

Au fil des années, j’ai collaboré avec des entreprises, institutions publiques et associations sur des enjeux concrets :

✔️ préparer un retour au travail après une maladie ou un burn out,
✔️ favoriser une mobilité professionnelle choisie,
✔️ former les responsables d’équipe à l’accompagnement humain,
✔️ prévenir l’absentéisme durablement,
✔️ ou encore renforcer le dialogue intergénérationnel.

Ces projets mêlent coaching, formation, ateliers collectifs ou encore consultance en stratégie RH. Chacun d’eux vise à créer des environnements de travail plus sains, plus cohérents, plus résilients (voir aussi la rubrique SERVICES).

Que vous soyez professionnel·le en reconversion, manager, responsable RH ou dirigeant·e d’entreprise : bienvenue dans cet aperçu de mon travail de terrain, ancré dans la réalité.

Quand le sens du travail rejoint la stratégie des organisations

Disability management

Consultance

Je vous offre un service de conseil spécialisé dans la gestion de l'absentéisme. Je forme et accompagne les entreprises dans l'élaboration de politiques structurelles et humaines efficaces, favorisant un retour harmonieux au travail après une absence prolongée. Mes clients peuvent témoigner de mon expertise et engagement à améliorer le bien-être au sein des organisations. Ensemble, construisons un environnement de travail plus sain et productif.

Mon accompagnement est garanti par ma certification de Disability manager© reconnue par l'INAMI et NIDMAR. Cette certification est réévaluée sur dossier tous les 15 mois, gage de mon sérieux et expérience de terrain.

Clients : le Groupe COMET, le Groupe Castel, Coopcity asbl, Ability First...

Retour au travail après un cancer

Cycles d'atelier

Découvrez l'opportunité de transformer votre parcours de vie grâce à aux ateliers uniques, dédiés aux personnes touchées par le cancer. que j'ai développé pour Travail & Cancer ASBL. Depuis 2019, je vous accueillons dans un espace bienveillant où vous pourrez partager vos expériences, à vos besoins et redécouvrir vos compétences. Grâce à des outils de coaching adaptés, ces rencontres vous permettront de préparer sereinement votre retour au travail.

Pour le moment ces cycles ont lieu à l'Espace Bien-Être l'Essentiel et des groupe de paroles sont organisés à WSL, Bruxelles. Des ateliers (mais pas le cycle) ont lieu plusieurs fois par an à Bordet dans le cadre du programme RESTART.

📩 Contactez L'Essentiel pour les cycles (CHU Namur), Bordet pour RESTART, ou Ability First via mon adresse mail pour les groupes de paroles (selon votre besoin) pour ces moments d'introspection et d'échange enrichissant.

Accompagner au retour au travail après une longue absence

Formation

Former les responsables d’équipe, rh, conseillers emplois, à accompagner leurs collaborateurs, collaboratrices de retour après une absence longue. Quelle posture adopter ? Comment gérer les questions et les peurs ?

Clients : formation inter-entreprises (employés du secteur marchand et non-marchand) et intra entreprise (ex : Bordet, Infrabel,..)

Pour le CFIP : CHU Saint-Pierre, Maison de l'Emploi La Mirel...

Pour le CESI : Administration communale d'Etterbeek

Bilan de compétences

Formation

Formation de coach, professionnels rh ou conseiller emploi à la méthodologie du bilan de compétences.

Clients et missions pour le CFIP : Formation programmée au CFIP et dans des organisations telles que CPAS de Schaerbeek, UCLouvain...

Bilan de compétences

Coaching individuel

Réalisation de bilan de compétences individuels pour particuliers ou dans le cadre de mission de mobilité interne, outplacement...

Clients et missions pour le CFIP : Fédération Wallonie-Bruxelles, Ecolo, Cocof...

A titre freelance : particuliers de tout horizon

Accompagnement individuel

Coaching

Plus de 500 heures d'accompagnement de particulier pour des objectifs divers tels que : gestion de carrière, retour au travail après la maladie, patient empowerment, après cancer/burn out, coaching de vie (valeurs, besoin équilibre vie privé/vie pro...), prise de parole en public, développer sa pratique de coaching...

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Manager l'intergénérationnel au travail

Formation

Accompagner la réflexion sur la cohabitation des différentes generations au travail et outiller les responsables d'équipe quant à l'approche communicationnelle et la comprehension des spécificités et singularités de leurs collaborateurs pour favoriser la collaboration l'intergenerationnelle en équipe.

Clients et missions pour le CFIP : Personnel de CPAS, administration Communale, hôpitaux....

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Sensibilisation des professionnels à la communication autour de la qualité de vie & retour au travail

Séminaires -Ateliers

Animation de plusieurs séminaires/webinaires pour sensibiliser et former à la communication avec les patients sur leur qualité de vie et questions sur le retour au travail après un cancer.

Clients : Institut Jules Bordet, Merck, Les Caves de Nicolas, Fondation contre le cancer, Médecine du travail (CESI)...