DES PROJETS
au service de l'humain... et des organisations
Quelques exemples de mon travail de terrain (liste non exhaustive), au fil de collaborations avec des entreprises, institutions publiques et associations autour d'enjeux concrets :
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préparer un retour au travail après une maladie ou un burn-out
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favoriser une mobilité professionnelle choisie
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former les responsables d'équipe à l'accompagnement humain
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prévenir l'absentéisme durablement
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renforcer le dialogue intergénérationnel
Coaching, formation, ateliers ou consultance RH : chaque projet vise des environnements de travail plus sains et plus résilients (voir aussi la rubrique Services).
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CONSULTANCE
Disability management
Je vous offre un service de conseil spécialisé dans la gestion de l'absentéisme. Je forme et accompagne les entreprises dans l'élaboration de politiques structurelles et humaines efficaces, favorisant un retour harmonieux au travail après une absence prolongée. Mes clients peuvent témoigner de mon expertise et engagement à améliorer le bien-être au sein des organisations. Ensemble, construisons un environnement de travail plus sain et productif.
Mon accompagnement est garanti par ma certification de Disability manager© reconnue par l'INAMI et NIDMAR. Cette certification est réévaluée sur dossier tous les 15 mois, gage de mon sérieux et expérience de terrain.
Clients : le Groupe COMET, le Groupe Castel, Coopcity asbl, Ability First...
🧩 Envie d’une stratégie d’inclusion sur-mesure ? Discutons de vos enjeux.
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ATELIERS
Retour au travail après un cancer
Depuis 2019, j'anime pour Travail & Cancer ASBL des ateliers dédiés aux personnes touchées par le cancer : un espace bienveillant pour partager son vécu, redécouvrir ses compétences et préparer sereinement son retour au travail grâce à des outils de coaching adaptés.
📍 Cycles à l'Espace Bien-Être L'Essentiel · Groupes de parole à WSL, Bruxelles · Ateliers ponctuels à Bordet (programme RESTART)
📩 Contact : L'Essentiel (CHU Namur), Bordet / RESTART, Ability First
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Sensibilisation des professionnels à la communication autour de la qualité de vie & retour au travail
Animation de plusieurs séminaires/webinaires pour sensibiliser et former à la communication avec les patients sur leur qualité de vie et questions sur le retour au travail après un cancer.
Clients : Institut Jules Bordet, Merck, Les Caves de Nicolas, Fondation contre le cancer, Médecine du travail (CESI)...
🌱 Offrez-vous un espace pour apprendre à dire les mots justes face à la vulnérabilité.
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COACHING INDIVIDUEL
Bilan de compétences
Réalisation de bilan de compétences individuels pour particuliers ou dans le cadre de mission de mobilité interne, outplacement...
Clients et missions pour le CFIP : Fédération Wallonie-Bruxelles, Ecolo, Cocof...
A titre freelance : particuliers de tout horizon
🎯 Prêt.e à clarifier votre avenir pro ? Planifiez un premier échange.
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Accompagnement
Plus de 500 heures d'accompagnement de particulier pour des objectifs divers tels que : gestion de carrière, retour au travail après la maladie, patient empowerment, après cancer/burn out, coaching de vie (valeurs, besoin équilibre vie privé/vie pro...), prise de parole en public, développer sa pratique de coaching...
🔍 Prenons 15 minutes pour voir comment je peux vous aider à rebondir.
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FORMATIONS
Accompagner au retour au travail après une longue absence
Former les responsables d’équipe, rh, conseillers emplois, à accompagner leurs collaborateurs, collaboratrices de retour après une absence longue. Quelle posture adopter ? Comment gérer les questions et les peurs ?
Clients : formation inter-entreprises (employés du secteur marchand et non-marchand) et intra entreprise (ex : Bordet, Infrabel,..)
Pour le CFIP : CHU Saint-Pierre, Maison de l'Emploi La Mirel...
Pour le CESI : Administration communale d'Etterbeek
🛠️ Formez-vous à une reprise du travail plus humaine et plus durable – demandez le programme !
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Manager l'intergénérationnel au travail
Accompagner la réflexion sur la cohabitation des différentes generations au travail et outiller les responsables d'équipe quant à l'approche communicationnelle et la comprehension des spécificités et singularités de leurs collaborateurs pour favoriser la collaboration l'intergenerationnelle en équipe.
Clients et missions pour le CFIP : Personnel de CPAS, administration Communale, hôpitaux....
🌱 Et si les différences d’âge devenaient une force pour votre équipe ?
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Bilan de compétences
Formation de coach, professionnels rh ou conseiller emploi à la méthodologie du bilan de compétences.
Clients et missions pour le CFIP : Formation programmée au CFIP et dans des organisations telles que CPAS de Schaerbeek, UCLouvain...
🎯 Formez-vous à l’art du bilan de compétences et professionnalisez votre pratique d’accompagnement.
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